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PAGE 1 - 合肥大海家政保洁服务有限公司文件 公司奖惩管理制度 一 总则 为了加强企业管理，遵守职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。 本制度适用于大海家政保洁服务公司全体员工。 二 奖惩原则 有功必奖，有过必惩的原则：严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等，一视同仁。 奖惩公开的原则：为了使奖惩公正、公平，并达到应有的效果，奖惩结果必须公开。 奖惩有据的原则：奖惩的依据是公司的各项规章制度，员工的职位描述及工作目标等。 三 奖励 本公司员工之奖励为下列四种方式： （一）通报表扬（通报表扬两次记一次嘉奖）。 （二）嘉奖（奖金20元，两次嘉奖记一次记功）。 （三）记功（奖金50元，两次记功记一次大功）。 （四）记大功（奖金100元，两次大功予以优先晋升）。 有下列情形之一者，予以通报表扬： （一）供职期间品行端正，工作努力，一贯能按时按质完成本职工作并有出色表现者。 （二）热心服务，有具体事实者。 （三）在本职属工作内有显著的德行佳话，足以为公司楷模者。 大海家政保洁服务有限公司 第1页 共4页 有下列情形之一者，予以嘉奖： （一）积极向公司提出合理化建议，其建议被公司采纳并有成效者。 （二）检举违规或损害公司利益者。 （三）发现职守外故障，予以速报或妥为防止损害发生者。 有下列情形之一者，予以记功： （一）对意外事件或灾害，奋不顾身，不畏危难，因而减少损害者。 （二）维护公司声誉，避免重大损失者。 （三）其它重大功绩者。 有下列情形之一者，予以记大功： （一）不记个人名利，极力维护公司利益，效果特别显著者。 （二）优化经营管理策略，业绩特别显著者。 （三）适时制止意外事件或重大变故，使公司免受严重损失者。 四 惩戒 本公司员工之惩处为下列五种形式： （一）通报批评（通报批评两次记一次警告）。 （二）警告（扣发现金50元，两次警告记一次记过）。 （三）记过（扣发现金100元，两次记一次大过）。 （四）记大过（扣发现金200元，两次及以上予以解除劳动合同关系）。 （五）解除劳动合同关系。 有下列情形之一者，予以通报批评： （一）上班时间睡觉休息，擅离岗位，怠忽工作者。 （二）因个人过失，发生工作错误，情节轻微者。 （三）在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹、妨碍他人正常工作且不听劝告者。 （四）妨碍工作或团体秩序，情节轻微者。 （五）不服从上级领导指导，情节轻微者。 （六）当月迟到或早退三次者。 有下列情形之一者，予以警告： （一）对上级指令或有限期命令，无故不能完成，以至影响公司利益者。 大海家政保洁服务公司文件 第2页 共4页 （二）采取欺瞒手段或言语骗取个人利益，经查属实者。 （三）对同仁恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者。 （四）无理拒绝公司正当工作调动，不服从公司正当工作安排者。 （五）。工作时间处理与工作无关事项者（如：睡觉、下棋、阅读与业务无关书籍、玩电脑游戏等，上级主管一并受罚）。 （六）擅离职守，怠忽工作，未造成经济损失 有下列情形之一者，予以记过： （一）擅离职守，致使公司蒙受经济损失者（1000元以下）,同时赔偿相应经济损失。 （二）在工作场所或工作中无故滋事，严重影响办公室秩序者。 （三）泄露公司机密，情节轻微，未造成重大损失者。 （四）机器及其它技术性工具未经使用人及上级同意擅自操作者（如损坏并付全额赔偿）。 （五）其它重大违规行为者。 员工有下列情况之一者，予以记大过处分： （一）上级领导对所属人员明知舞弊却包庇者。 （二）泄露公司重要机密者。 （三）浪费公司财务或办事疏忽使公司受损，超过1000元者，同时须赔偿相应经济损失。 （四）赎职或利用职务之便为个人谋取不正当经济利益，导致公司损失在3000元以下者，同时需赔偿相应经济损失。 （五）无理拒绝执行重要工作任务，导致整体工作布署不得正常完成者。 （六）不服从上级人员合理指挥，屡劝不听者。 （七）对同仁暴力威胁、恐吓、妨碍团体秩序者。 （八）无故旷工1日。 有以下事情之一者，予以解除劳动合同关系： 无故连续旷工3日者或月累计3日者。 有侮辱上级的行为者。 殴打同仁或相互斗殴者。 大海家政保洁服务公司文件 第3页 共4页 偷窃或侵占同仁或公司财务，经查属实者。 未经许可兼任其它职务，或兼营与本公司同类业务者。 赎职或利用职务之便为个人谋取不正当经济利益，导致公司损失在3000元以上者，同时需赔偿相应经济损失。 虚报事实或私用、骗用公司印信者。 品行不端，有损公司信誉
