被告李某自2009年起一直雇佣原告张某为其家打扫卫生。每星期打扫三次卫生，惠州家政13825404095每次两个半小时，每次报酬60元。2011年 1月25日，张某在擦拭被告李某家厨房墙壁瓷砖时，从凳子上摔下，导致原告左腿胫骨中断骨折，住院治疗25天，花费医疗费3321元。为赔偿问题原、被告未能达成一致意见，原告诉讼至法院要求被告赔偿医疗费、误工费、营养费、护理费等共计9321元。
被告李某辩称，与原告张某之间形成的是承揽关系，不是雇佣关系。原告张某除了向我家提供家庭清洁服务外，还为其他家庭提供清洁服务工作。并且在打扫卫生的过程中，原告张某依自己的技能独立的完成工作，不受我的指挥和支配。原告张某在打扫卫生过程中摔伤，原告张某自己过错，故我不应承担赔偿责任，但是愿意给予一定的补偿。
【观点】
仪征市人民法院经审理认为，原告张某以钟点工的形式为被告李某家庭提供清洁服务并获取报酬。原告张某在提供劳务过程中受伤，对此损害结果的责任承担，应根据双方的过错确定。被告李某除了按约定支付报酬外，在原告张某提供劳务活动负有安全保障义务或提供必要的劳动工具，保障原告的人身安全。原告张某在提供劳务的过程中并无重大过错，故原告张某的损失应有被告李某予以赔偿。判决被告李某赔偿原告张某医疗费、误工费、营养费、护理费8800元。
【评析】
一、原、被告之间法律关系的判断
钟点工提供劳务可以分为两种方式：一是钟点工与劳务中介签订劳动合同，由劳务中介指定钟点工的服务对象、工作时间，劳务中介按月支付钟点工报酬。另一种是劳务中介只介绍，由钟点工自行与雇主商定报酬及工作时间，由雇主直接向钟点工支付报酬。如果是第一种情形，钟点工与劳务中介形成劳动关系，钟点工受伤由劳务中介按工伤待遇赔偿。
本案中，原告张某经家政服务中介的介绍为被告李某家庭提供清洁服务，由被告李某直接向原告张某支付报酬，原告张某在被告指定的工作场所提供劳务(被告家中)，使用被告提供的劳动工具，原告只是出卖自己的劳动力，故原、被告之间形成的是雇佣关系而不是承揽关系。
二、个人之间形成劳务关系，雇工人身损害的责任承担。
侵权责任法中规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。这里明确规定了，提供劳务一方因劳务致使自己受到伤害的，适用过错责任。侵权责任法第二十六条规定：被告侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第二十七条规定：损害是因受害人故意造成的，行为不承担责任。本案中，被告作为接受劳务的一方对提供劳务的原告负有安全保障义务，被告未能提供适合擦拭墙壁高处污垢的劳动工具，致使原告站在凳子上擦拭墙壁高处污垢，产生安全隐患，被告负有重大过失。原告张某也存在过失，应该预见到站在凳子上有一定危险，但是毕竟是在室内，而且使用的是家庭内平常使用的凳子，只有几十公分高度，故原告的过错只是一般过错不是重大过错，所以不能减轻被告李某的赔偿责任。
