不管是河南本地，家政服务13825404095还是全国各地的朋友们。相信大家都有听说过胖东来，以前大家都知道他家服务好，火得不行。
没想到今年，靠着高薪资和好待遇，又狠狠火了一把。
近日，胖东来河南新乡胖东来“三胖”店开启 900 人岗位招聘，因大量求职者集中涌入报名系统，导致页面瞬间崩溃。
胖东来招聘进度公示里说，当日系统注册量达 13.2 万人，8.3 万人成功完成基础信息投递，仅 45 分钟后所有岗位投递通道因达到上限关闭。针对此次技术故障，创始人于东来在抖音回应称：“胖东来为公平已尽最大努力，技术上肯定有不足，但要相信真诚。”
图源：抖音截图
可能有人会说：“不就是个超市吗？至于这么疯狂？”但你看看人家的招聘条件和待遇就懂了，说到底就是因为福利给得太到位了。
胖东来员工的工资可不低，此前网上就有曝光过，平均每个月能拿 9000 块，每周工作时间不超过 36 小时，一年至少能休 40 天年假，比很多白领的年假还多；还有结婚贺金、生育贺金各 2000 元，连“不开心假”这种神仙假期都有。
小雷自比了一下我们普通打工人的日常，要么 996 福报，要么工资条上的数字永远追不上物价。难怪胖东来的人员流失率低到离谱，今年前 7 个月才 0.94%。
不过，在这次招聘中引人关注的是，保安、保洁岗要求本科及以上学历+25周岁以下，客服、收银等多数岗位需本科+30岁以下。有的网友就认为，高学历的限制没有必要。
而后续有胖东来的客服人员表示，确实有要求学历本科这一规定，是因为胖东来希望各种岗位，都要往更专业、更系统的方向去培养人才，学历要求是为了更适应工作节奏。
本月初，胖东来就放出消息，专门给刑满释放的人留 20 个岗位。招聘要求写得明明白白，优先考虑那些犯过中轻度罪行的，而且坐过的牢不超过 10 年。他们还提前准备了面试题，像让大家聊聊对过去犯错的反思，还有以后打算怎么过日子。
图源：微博
这个决定让评论区炸开了锅，有人点赞这才是真社会责任，也有人担忧超市人多，安全有隐患。而胖东来出于这些顾虑，岗位主要分配至物流、仓储、设备维护等非一线岗位，减少直接接触顾客。
看完胖东来这波操作，我算是明白了为啥它总能火出圈。说白了，就是因为它懂打工人的苦，还敢做别人不敢做的事。
就保安岗要求本科学历这事，网上好多人吐槽说本科生当保安保洁太浪费，但在小雷看来，这反而是在打破职业歧视的门槛。凭啥坐写字楼敲键盘就比超市站岗高级？要是保洁都能拿高薪、被尊重，学历卡得严一点又能咋了。
胖东来为招聘刑释人员专门设计反思面试题，对刑期也有要求。比起那些只会嘴上喊着“社会责任”的公司，胖东来这波操作才是实打实的有担当。
图源：网络
现在很多企业天天喊着以人为本，却连基本的五险一金都不想给员工交全。我们打工人想要的很简单，工资到位、休息给够、职场互相尊重，这就知足了。
胖东来用实际行动证明，只要老板真心对员工好，员工自然会把客户当回事，企业想不赚钱都难。那些天天吐槽年轻人躺平的老板，与其天天给员工画大饼，不如学学胖东来实实在在的做法。再看看那几乎可以忽略不计的流失率，这不就是最好的证明吗？
要是有更多公司都能学胖东来，实实在在尊重员工、回馈社会，我们打工人找工作还会这么难吗？欢迎在评论区聊聊你的看法。
